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Essas regulamentações visam garantir que os funcionários tenham descanso adequado, a oportunidade de se recuperar e a oportunidade de se dedicar aos seus interesses não relacionados ao trabalho e à vida privada. No entanto, essas regulamentações não se aplicam a todos os funcionários na mesma medida. Quais são os direitos dos gestores das empresas em relação ao tempo de trabalho ? A gestão empresarial como elemento da relação de emprego – De acordo com a definição de relação de trabalho estabelecida no artigo 22, § 1o, do Código do Trabalho, ao celebrar uma relação de trabalho, o empregado se obriga a prestar um tipo específico de trabalho para o empregador e sob sua direção, em local e horário por ele determinados, e o empregador se obriga a empregar o empregado mediante remuneração. Como decorre da redação desta disposição, um elemento de gestão empresarial é um componente necessário da relação empregado-empregador.